Чем хорош данный конкурс?

Известно, что в некоторых крупных компаниях сотрудники разных отделов редко пересекаются друг с другом в рабочее время. Новогодний корпоратив – это, зачастую, чуть ли не единственное мероприятие, где люди могут узнать друг о друге много нового, интересного, и все это не в напряженной рабочей обстановке, как это часто бывает во время деловых завтраков, семинаров, форумов и так далее, а в более непринужденной и веселой атмосфере.

Подготовка

В процессе подготовки ведущему понадобится несколько листов формата А4, принтер и ножницы. Далее в любом текстовом редакторе, например в MS Word, вам нужно создать два файла «вопросы» и «ответы». Теперь, собственно, о самом наполнении данного новогоднего конкурса. На ваш выбор предлагается несколько вариантов вопросов и ответов (остальные легко можно найти в интернете):

Вопросы:

1. Нравятся ли вам лысые женщины (мужчины)?
2. Вы бывали в вытрезвителе?

Ответы:

1. Почти каждый праздник;
2. Только, когда грустно.

Обычно, на небольшую компанию из 15-20 человек хватает по 5-7 вариантов, но, как правило, каждый ведущий решает за себя сам, когда уже стоит остановиться. На всякий случай стоит запастись 10-15 вопросами и ответами. Все варианты предварительно нужно разместить на листах, используя крупный шрифт (не больше 10 вариантов на странице). Это делается для того, чтобы людям не пришлось во время проведения конкурса лезть за очками, и щуриться при низком освещении, создавая тем самым не совсем удобные для ведущего паузы. Затем распечатываем файлы и разрезаем листочки на прямоугольные лоскутки. Теперь у вас есть две стопки с так называемыми «карточками». Для удобства и во избежание путаницы вопросы и ответы следует разделить. Ещё лучше, если вы, при помощи оставшихся обрезков бумаги и скотча, сделаете для карточек чехольчики, чтобы было удобно давать их людям (вы держите за чехол, а участник конкурса вытаскивает из него любую карточку на выбор).

В какое время лучше проводить?

Новогодний конкурс «Вопрос-ответ» рекомендуется проводить ведущим в начальной части застолья, когда нет смысла поднимать гостей увеселительного заведения из-за стола, а занять их, чтобы не заскучали, уже нужно. Если конкурс прошел успешно, а так обычно и бывает, то вы получите дополнительное расположение и доверие собравшихся гостей, и вам, в процессе, будет гораздо проще вытянуть их из-за стола для более подвижных развлечений.

Как проводить?

Для начала сделайте небольшое вступление. Для этого можно использовать текст из первого абзаца данной статьи. Возьмите в одну руку стопку карточек с ответами, в другую с вопросами и вперед. Важно, чтобы ничего постороннего у Вас в руках не было (ну если только микрофон). Ни планшет со сценарием, ни какой другой реквизит с собой выносить в зал нельзя, иначе будет путаница с листочками. Это проверено многолетним опытом. Выберите человека, который смотрит на вас внимательнее остальных, и протяните ему стопку с вопросами. Попросите выбрать любой и прочитать. Большинство профессионалов советуют во время этого конкурса дублировать то, что прочитал участник самому ведущему, так как громко и четко сказать в микрофон может не каждый, а на другом конце стола человека с набитым ртом может быть не слышно. Затем вы либо сами выбираете, кому ответить на данный вопрос, либо спрашиваете у самого участника, у кого бы он хотел это спросить. И так до того момента пока не кончатся карточки или вы не начнете надоедать своей беготней от одного конца стола к другому.

Как закончить?

Закончить данный конкурс лучше всего тостом. Как правило, поднимается тост за знакомство с вывертом на то, что до этого люди друг друга практически не знали, а теперь уже ведают о самых сокровенных фантазиях и тайнах друг друга.